你好，我按公司规定提前15天辞职，到15号到期但是没有发工资，我16.17号就没有上班，但是他们却把我俺矿工处理，请问这合法吗？而且15号是他们发工资的日期，到现在已经拖欠两天了。
合同纠纷
2016-10-17 20:59:34
共有3位律师解答
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拖欠员工工资肯定不合法，但是你也要注意，你是否签订书面的劳动合同？辞职手续提交时，用人单位是否给你相关收到材料的凭证？你的工资是通过什么方式发放？拖欠了多少？这些都需要证据来支撑，如果用人单位仍是不支付工资，你可以拿起法律的武器保护自己，给自己维权。追问：你好，我没有签过劳动合同，叫辞职手机的时候人事经理口头上答应的，工资以前都是发的现金，像我这种情况去找劳动监察大队投诉有用吗
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你可以向劳动监察大队投诉解决。
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不合法，找他们要。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
