法律咨询

在超市里面的服装区上班，是个人承包的，然后谈得薪资是底薪2500+提成，但是没有签劳动合同，做了不到两个月，但是他现在发工资的时候底薪只发1800，而且员工都一样。这样可能要回那底薪吗？

损害赔偿

2016-10-16 18:21:52

您好可以收集双方存在劳动关系的证明，然后申请劳动仲裁要求单位支付足额的工资报酬
可以向劳动监察大队投诉
去申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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被公司辞退工资是离开时结算吗

我朋友刚进装修公司做电话营销工作，说底薪2000。一个月后，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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没签合同工资不发处理方法如下： 1、和老板协商解决；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

#”你好，有于我没有跟公司签订劳动合同，当初进来公司是老板口

可以起诉要求经济补偿金和双倍工资，详情可来电咨询。

我在服装店上班，做了两个多月工资1800的底薪和百分之一的提

法律没有规定急辞工扣钱，只规定了提前30天书面可以辞职。

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