跟公司签合同时没有写安排岗位，只写一个车间，但是车间有很多岗位，我当时被安排在我应聘的岗位上做了几个月，现在公司要求我去做别的岗位不是我应聘的岗位，公司也跟我协商但因工资没有达成一致，后来公司就说合同是写着是车间，你就要去那个岗位做，要不来就以不服从领导安排一天不去做就矿工一天，要么你自己辞职，就是开除也不会赔钱的。我只能自己辞职吗
合同纠纷
2016-10-14 09:08:47
共有3位律师解答
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没有很好的办法维护权益。
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安排去别的岗位，工资待遇不得降低，否则不合法，可以申请劳动仲裁。
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没有降低工资标准，劳动条件也没有明显变化的，由于合同中对岗位约定不明确，因此很难说单位有过错，你可以要求单位在合同中明确工作岗位追问：工资没有变化但工作量增加一点，单位对这样合同合理吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
