我8月20日左右递交了辞职申请辞职申请是9月1日正式离职公司8月25日停了社保，然后我8月30日发生了工伤，我问工伤处理地方说你公司为没有给你办理工伤申请，已经有一个多月了。我想我该怎么处理请求帮助。
合同纠纷
2016-10-12 20:07:20
共有5位律师解答
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属于工伤，具体伤残等级以鉴定为准，申报工伤认定的时效为一年，从受伤之日起计算。建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。
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可自行申报工伤，主张工伤赔偿的权利，
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可以申请工伤。
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