你好，我在一个餐厅工作六个多月了，没签劳动合同，现在餐厅只开门不营业，:(关门物业会起诉餐厅:)现在老板没有任何通知我们的情况下，只想发上班工资让我们走人，我想问一下这样的话算是解雇员工吗，这样的情况能赔几倍的赔偿金。
合同纠纷
2016-10-10 13:03:29
共有3位律师解答
-
视情况，如果是无法继续经营支付经济补偿金，一个月工资，违法解除就是经济赔偿金，两个月工资追问：法律上有通知金这回事吗，也就是说没有提前通知
-
协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
-
可收集证据，申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同双倍工资等，追问：请问哪些才算有利证据，比如说。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
