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国庆公司放假5天，但是5天里面有2天是9月份该休的周日，剩下3天是10月的周日，等于国庆一天假都没放，然后放假5天不算工资，能索赔吗

合同纠纷

2016-10-09 14:42:43

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉
协商不成，申请劳动仲裁
您好，否则向劳动部门投诉
可以要求支付加班费，否则向劳动部门投诉

追问：怎么支付加班费呢？那就5天确实没上班，不过都是正常休息里面调过来的
你好，不能的，希望我的回答能够为你提供帮助。
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