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国庆公司放假5天,但是5天里面有2天是9月份该休的周日,剩下3天是10月的周日,等于国庆一天假都没放, 然后放假5天不算工资,能索赔吗
合同纠纷
2016-10-09 14:42:43
共有5位律师解答
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉
协商不成,申请劳动仲裁
您好,否则向劳动部门投诉
可以要求支付加班费,否则向劳动部门投诉
追问:
怎么支付加班费呢?那就5天确实没上班,不过都是正常休息里面调过来的
你好,不能的,希望我的回答能够为你提供帮助。
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