家里有事请假四天，主管叫我拿相关证明，如果不拿她就按旷工四天扣12天工资处理，我应该怎么办？
房产纠纷
2016-10-09 14:47:55
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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以下意见仅供参考：“这个不合理的，可以去劳动局投诉处理。”
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今天要去领工资，店长告知要扣我三天旷工，一天旷工扣三天工资，请问我现在要怎么办，又没鉴定临时合同。
陈奇斌律师已解答获取解答 >
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