我每个月的工资是2300 现在公司要求与我解除劳动合同，没有提前30天书面通知，现在说赔偿3个月工资的百分之50 合理吗？应该怎么赔偿
合同纠纷
2016-10-10 09:55:23
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根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同，需提前三十日书面通知或者额外支付一个月工资作为代通知金，并按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。经济补偿的标准是：每满一年工作支付一个月工资，最多为12个月工资的补偿。超过6个月不满一年，按一年计算；不满6个月支付半个月工资的补偿。月工资为：本人最近一年工资的平均数。
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伪造公司、企业、事业单位印章罪
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劳动有争议可以申请劳动仲裁。
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