右手小手指因工伤掉一节该怎么赔偿
劳动纠纷
2016-10-12 10:08:47
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发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。
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赔偿你12个月的工资
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你可以先要求单位为你申报工伤，如果单位不同意申报，劳动者可以自己向工伤认定部申请工伤认定，等到伤情稳定后向工伤鉴定部门鉴定伤残等级，根据等级情况主张工伤待遇。待遇包括医疗费，护理费，停工留薪期工资，一次性医疗补助金、一次性就业补助金、一次性伤残补助金等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
