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请问国庆节国家规定放七天，而我们公司只放一天，没有什么补贴，也没有加班费，节假日上班从来就没有什么两倍三倍工资补偿，想请假也是各种理由不批，我们该怎样维护自己的权利

合同纠纷

2016-10-01 23:09:30

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

国家法定节日不加班算旷工吗

培训机构，每周一放一天，本次国庆七天加班，公司说是调休，没有

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

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除了劳动节和国庆节，我们公司没有其他节日，也没有节日加班工资

在国庆节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司

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十月一号国庆节不放假，又没有三倍工资，我所在的公司是做家具的

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

加班申请书范文

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我在这个厂国庆不放假，国庆期间也没有加工资，但别的厂都放两三

可以申请劳动仲裁

我在这个单位做安保三年了快。从来没有年假，国家规定的休息什么

单位安排加班应当支付加班费，缴纳社保。

现在有的厂在国家法定节假日不放假，还上班，并且没有算加班工资

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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我们公司每次国节就放一天，也没有加班费，也没有社保，也没有休

可以向劳动局投诉。

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工厂中秋不放假，国庆只放一天，没有加班费，也没有双倍工资。现

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