您好，老板不发工资怎么办，问他要他说没钱，而且扣工伤保险，工作服，体检费，上班自己买的被褥，我一个月4500的工资扣下来还有2300了，他说没钱给不了我。没有签订劳动合同，我该怎么办？
合同纠纷
2016-10-02 11:10:07
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用人单位应按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费；用人单位直接安排入职前进行体检或通知已经开始工作的职工体检的，体检费用由用人单位承担；你可以不承担工作服的费用。
用人单位自用工之日起一个月内应签订书面劳动合同，超过一个月不满一年未订立的，应当支付双倍工资，按照法律规定最多为11个月，该时效为一年。
由于未签订劳动合同，你要搜集能够证明你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条或给你发工资时的银行流水、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其他有你名字和公章的文件等。
因用人单位拖欠劳动报酬，违约在先，你可随时向用人单位书面提出解除劳动合同，但应保留你通知到达对方的证据。建议与用人单位协商处理，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门举报、投诉，或者直接到向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
