公司违法解除劳动合同请问怎么申请劳动仲裁?
发布时间:2016-09-29 20:17
单位没有事先通知突然辞退我,我是2015年6月1日入职,7月1日公司称转正但是没有签合同,2016年2月1日正式签合同,合同期为一年,2016年9月29日被突然通知被辞退,公司方以公司经营不利为理由辞退我。
公司给的补偿方案是:以合同到期前剩下几个月按比例赔偿工资,就是,合同为2017年2月1号到期,就是合同剩下四个月到期,四个月按半年算,公司赔偿半个月工资补偿给我,请问合不合理?
还有公司方未提前三十天通知我,可以申请双倍赔偿金吗?
现在我手头上没有任何合同,只有公司官方银行账号的每月转账记录,请问怎么申请劳动仲裁?
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可以申请劳动仲裁,具体咨询电话联系我。
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你好,不合理,建议你申请仲裁。
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可以向劳动局投诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。