法律咨询

过了试用期但是没有转正办离职，按照劳动合同应该提前15日提出辞职，但是想尽快办好离职手续，可以按劳动合同法说的提前三天递交书面形式的辞职报告，并且三天后离职吗？

其它综合

2016-10-14 13:38:30

您好，很高兴为您解答，这种情况，你可以和公司协商，是最迟要15天，不是必须15天
你好，可以的。。
你好，可的。。
您好，建议的
你好，可以的
试用期内是提前3天通知，过了试用期就视为转正了，应提前30天通知了
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我与公司没有签订劳动合同，辞职是提前15天左右申请的，离职是

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

交强险赔付会怎么样

交强险赔偿标准

交强险赔付会怎么样

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

在《劳动合同法》上，员工离职只需提前3天书面向领导申请，即可

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

我的情况是，在签订劳动合同后，试用期不到三个月就可以提前离开

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

试用期内辞职按照劳动合同里面写的是提前一个周书面申请，满一个

试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

申请离职满一个月仍没有给办离职手续，想尽快离职，我可以申请申

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3170

过了试用期还没有签合同，我现在提出离职，

你好！未签订劳动合同的，可以随时要求解除劳动关系，超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求相应双倍工资

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2285

我提前三天提出辞职,并交接完工作但没有办理离职手续。然后人事

您好！可以去当地的劳动部门申请仲裁！

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1645

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1500

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1240

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1190

试用期合同范本一

劳务合同 324

试用期合同范本一

试用期劳动合同协议书

试用期劳动合同协议书

产品试用协议书样本

二手手机 324

产品试用协议书样本

2022试用期劳动协议书

合同范本 324

2022试用期劳动协议书

试用期工作总结及转正申请书范文

合同范本 324

试用期工作总结及转正申请书范文

加载中