我单位没进行医疗工伤保险，现工人上班时间，违规操作，右手断了两载，出事后我单位以花钱给他接好，现他要求陪15万，是否可以
劳动纠纷
2016-09-28 08:35:09
共有2位律师解答
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没有保险并不妨碍员工获得工伤赔偿。至于15万是否合理，要根据他的伤情来进行判断
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看具体受伤的情况，根据伤残等级作出相应的赔偿，请及时委托律师处理！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
