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我是2016年9月中旬离职，然后公司说离职人员工资打八折，这些在上班前都没有说过，况且我是9月中旬离职，八月份正常在公司上班，工资还打八折，我该怎么办!

合同纠纷

2016-11-11 06:46:22

可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
劳动仲裁维权
去当地劳动部门投诉
你好建议是申请劳动仲裁维权的
可以劳动仲裁
去当地劳动部门投诉
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春节离职人员工资计算方法是什么

劳动合同纠纷 2817

现在有股东就和我们商量说打个8折，我己2016年10月份离职

在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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我是5月1日离职的，离职前领导说我是可以拿到季度奖金的，但工

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2014年7月30号我提出离职，公司领导叫9月20离职，我生

可申请劳动仲裁。如工作期间比较长的可主张经济补偿金。如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系

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根据具体情况处理。若协议有约定，按约定退款；无约定但对方同意，可协商退款；对方不同意，可寻求法律帮助

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