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您好、我在某公司上班一个月、七月四号上的班、八月十二号被辞退、理由是不合适、他们是每月十五号发工资、我七月份工资发完了,八月本来还有几天的工资、结果她们说都发完了、就2400多、他们是培训期间3000、说是礼拜一面谈、可是让他们再发给我工资很难、我该怎么办
合同纠纷
2016-10-03 09:05:31
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律师解答共有8条
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉
宋超律师
2016.09.25 21:08:41 解答
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协商不成建议申请劳动仲裁
徐卫东律师
2016.09.25 18:39:50 解答
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申请劳动仲裁 主张赔偿
追问:
您好、前天劳动局给他们打电话、她们说不欠我工资、说是培训期间按2300发的、可是他们一直是2800发的、他们就是不承认、可我又没合同、有没别的证据、只能有人证明我在那上班还有就是他们的工资条、其他的我就没了、我该怎么办……劳动局打电话也没用了
张颖律师
2016.09.25 19:08:46 解答
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您好,向劳动部门投诉
找法网咨询顾问
2016.09.25 18:30:47 解答
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拖欠工资,向劳动部门投诉
追问:
她们说按他们算的工资打八折什么的、就是这么多钱、还请一天假扣两天的、说是他们公司的制度、他们也没补偿我啊
李建成律师
2016.09.25 18:21:21 解答
申请劳动仲裁要求支付工资
曾兵律师
2016.09.25 21:09:55 解答
您好 及时申请仲裁 主张违法辞退双倍经济补偿金
付新岭律师
2016.09.26 09:23:03 解答
您好,可以通过劳动仲裁解决。
张继辉律师
2016.10.03 09:05:31 解答
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