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九级伤残,社保赔了43600,公司应该还能补偿多少,我月工资7500帮我算一下谢谢

合同纠纷
2016-09-28 17:11:39
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  • 应当按照7500元给予19个月工资的工伤赔偿,差额部分由单位承担。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
  • 您好!社保支付9个月工资的一次性伤残补助金。解除劳动合同时,社保再支付2个月工资的一次性工伤医疗补助金,公司支付8个月工资的一次性伤残就业补助金。总计19个月工资的补助金,均应按照劳动者的平均工资计算。
  • 你好,如果有工资证据,公司赔偿部份会超过十万,如有困难可热线咨询。
  • 你好,公司应赔偿你十万左右
  • 总共赔偿19个月本人工资.社保11个月.单位8个月
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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