因为怀孕，所以向公司申请离职，但是因为没有招到人，所以我坚持上班，但是有一天由于身体原因上不了班，向公司请假，公司不批，公司算我旷工，并且要求我上夜班，公司这样做是不是太不近人情，我有什么办法争取我的权益？
合同纠纷
2016-10-18 13:43:44
共有3位律师解答
-
您好，可向劳动监察大队投诉。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
-
您好，提前30天书面告知后，可以离职追问：不是有保胎假吗？解答：您好，向劳动监察部门投诉即可
-
你可以依法提前一个月向公司提交辞职申请，然后一个月满后离开单位就是了。追问：但是我现在的身体情况确实不能去上班，他又不让请假，如果在上班期间出了问题怎么办？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师