学校实习生在我公司实习，只上5天班后离职，未签订实习期合同，是否需要发放工资，赔偿
合同纠纷
2016-09-22 10:51:05
共有4位律师解答
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您好 实际工作报酬 一般要支付相应报酬
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。追问：员工是自己走的，当时来公司的时候只填了一个入职表，还未来得及签订实习期合同，这个怎么支付工资，还需要赔偿吗？
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你好，可以人社局投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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