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工伤后辞职领取伤残补偿金时,单位扣除工伤期间的病假工资合法吗?
劳动纠纷
2016-09-25 17:28:42
共有5位律师解答
不合法,合理休息期间的工资应当按照伤前平均工资计算
单位应当支付停工留薪期待遇的。
不合法的可以委托律师处理
no
追问:
不合法吗
不合法。应当支付。
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