法律咨询

您好！我在上海工厂里上班！月薪制度。国庆节放假国家规定3天，我们老板放我们7天。他应该扣除4天没有上班的钱吗？谢谢！

劳动纠纷

2016-09-22 12:46:25

国庆都是放假7天的。
国庆放假七天。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

国家规定法定产假是多少天

律师您好！请问我们工厂是按劳动法的，但劳动节放假3天，5月2

你好，可以向当地劳动监察部门投诉处理

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

养老保险一次性交完要多少钱

养老保险多少钱

养老保险一次性交完要多少钱

亲子鉴定的法律程序

亲子鉴定的法律

亲子鉴定的法律程序

十一我们公司放假6天，这6天都要发底薪吗？

法定假是三天，调休周末一起的话是六天或七天，是有工资的。

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

对已失效的外观设计专利不能主张著作权保护

外观专利无效

对已失效的外观设计专利不能主张著作权保护

春节放假9天，我是拿月薪制的，三天是国家规定有薪的，后面6天

你好！你单位做法是不合法的

春节放假7天，7天公司是否该支付员工底薪？

有底薪的。

我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。

你好，按照合同的约定办理的

请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗？

扣底薪不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求按正常工资发放。2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉。

问问学校不让自己实习怎么办

你好，与学校协商解决

公司不按劳动合同的基本工资发放，扣基本工资。后面我提出离职了

可以索要。如公司扣基本工资，先尝试协商解决。协商不成，向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决，可申请劳动

由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎

您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容

我从我之前公司离职了

除了投诉和仲裁，你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解，你

我从我之前的公司离职了

离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证，也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在

毕业了还可以和公司签订实习协议吗

视情况而定。毕业前实习可签实习协议，毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等，劳动合

国庆节安全保证书(一)

常用文书 324

国庆节安全保证书(一)

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权