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公司员工未按规定一个月前提出离职申请，8月11日辞职，第二天就没有来。其中8月份还请假1.5天，迟到两次，应该发8月份9.5天的工资吗？

合同纠纷

2016-09-21 08:37:33

你好，即使职工未提前30天提出辞职，用人单位也应当按职工的实际工作天数来支付职工工资。
是需要的，如果不发，可以去劳动监察部门投诉。
是需要的，如果不发，可以去劳动监察部门投诉。
未提前一个月提出辞职，可以要求员工承担最多一个月的工资待遇的损失。

追问：不是一个月的工资待遇损失，是9.5的工资损失。这样应该不过分吧
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