您好，请问公司让我签三年不得离职协议，若提前离职要罚违约金，我已经签了，现在未满三年我想离职，我是否真的需要交违约金，三年不得离职协议是否受法律保护
合同纠纷
2016-09-21 15:21:56
共有3位律师解答
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一般情况下拉动合同时不允许约定违约金的，除非双方用人单位给劳动者提供培训并支付必要培训费用且双方约定了服务期，此外还有一种系对方双方约定了竞业限制。
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你好，公司是否对你有专业培训？如果一定专业性的投入都没有，那这个不成立
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你好，有些是合法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
