公司要解除合同如何补偿，医保如何补偿，工作十一年了，
合同纠纷
2016-09-20 11:07:06
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你好，首选，要明确公司解除合同的理由，是合法解除还是违法解除？其次，社会保险通常一起缴纳，不可能存在漏缴医保的情形，所以需要确认你的情况。
如果公司违法解除，则你可以要求经济赔偿金，即工作满一年支付两个月的工资，你工作11年，应该支付22个月工资。
如果公司有合法理由解除合同，建议你先启动程序解除与公司的劳动合同，如果公司未缴纳或未足额缴纳社保、拖欠工资或未足额发放工资等过错，这种情况下你提出解除劳动合同可以同时要求经济补偿金，即工作满一年支付一个月工资。 -
向社会保障部门进行咨询。
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一般是按照没满一年给一个月的经济补偿金。医保补偿法律没有规定。
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