拖欠工资多少可以立案
劳动纠纷
2016-09-20 10:13:31
共有3位律师解答
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您好，可按照《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定，工资必须按月支付。超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。
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你好，什么意思？
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你好，没有具体限制。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
