老板怀疑同事偷钱，同事报警立案，警察没有查出任何证据证明她偷盗，但是老板以此为理由，判定她盗窃公司财产，扣完了她所有工资，并且赶她出去，不出具解雇证明，同时还连带着拖欠我的工资，我们在此之前已经提前一个月作了口头辞职，他们没有要求我们出示辞职书，但他现在要我出示辞职书，并且说什么时候发我工资他说了算？？这样的事我应该怎样解决？
合同纠纷
2016-09-19 09:09:34
共有6位律师解答
-
果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
-
可向劳动局投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
-
你好，建议收集证据申请劳动仲裁。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师