我参加工作30年了，此次在新单位有工作了10年，由于我没申请公司一直未安排休年假，而且我与公司签订的劳动合同是标准工时，一周工作在50多小时以上，到底该怎么怎样解决纠纷
其它综合
2016-09-16 10:07:21
共有2位律师解答
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您好！一年休假是有单位举证 加班由职工举证，所以您加班的情况您要收集证据，然后跟单位谈加班费及年休假的工资，协商不成申请劳动仲裁
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如果有相关证据可以主张加班工资，年休假是法定待遇，也可以主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
