法律咨询

我是煤炭企业职工现在煤矿关闭破产现在无业游民我今年48岁30工龄请问我应该得到怎样的补偿和安置

劳动纠纷

2016-09-15 22:40:36

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

买断工龄补偿标准有何规定

我是2004年乡镇企业罐头厂下岗职工，厂现己破产拍卖了，请问

因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系的，也要进行员工安置补偿

北京尚梓律师事务所

集体企业改制的途径是什么

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02:12

监外执行的犯人可以去监狱探视吗

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公司章程变更哪些属于登记事项

公司章程变更

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攀枝花国企煤矿职工买断工龄怎么计算赔偿

如果不属于单位原因造成，是不可以要求赔偿的。

北京尚梓律师事务所

企业破产重整程序是什么

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02:09

民事诉讼诉讼程序

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改制国企女工46岁应如何安置？

你好，若用人单位辞退劳动者的，需支付劳动者经济补偿金。

国企政策性破产职工怎样安置

回答时难免不足，建议直接来电咨询

国企破产职工安置

建议向当地社保部门及国资部门咨询，通常该等部门都有国企破产方面专门的法律法规汇编，请注意，各地这方面

我想问一下企业在实习期间签订劳动合同该怎么办

您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企

签订三方协议后，毕业后能否与其他公司签订劳动合同

协议中是怎么约定的呢？一般来说是可以选择不与原公司签订劳动合同的

公司强行解除劳动合同，怎么办

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

如果用人单位强行j解除劳动合同应该怎么赔偿

用人单位在单方面解除劳动合同时，如果属于违法解除，应支付的经济赔偿是经济补偿标准的两倍。如果是合法解

公司实施无薪休假是否合法？

公司实施无薪休假需谨慎。1. 员工申请事假，可批准无薪休假。2. 若是年假或加班补休，必须支付工资。

签了合同没有满一年期限离职

从法律角度看，员工在合同期内离职需注意：1. 确保提前通知期限符合法律及合同约定；2. 与公司协商好

你好，当前厅服务员属不属于专业技术培训?

针对前厅服务员的培训，常见的处理方式包括内部培训和外部专业培训两种。内部培训通常由酒店自身组织，侧重

请问没有签劳动合同可以随时离职吗

可以随时离职。如果未签劳动合同，则与雇主不构成合法劳动关系，您有权随时离职。如遇到未提供劳动保护、未

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