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你好!我想问个事情!我是做足疗养生行业的!管理层每个月制定不同任务,奖励不变,罚款不断翻倍!提成也是有所减少,平时管理不停辱骂,,羞辱员工!老板发放工资总是拖欠!同时我没有签订劳动合同!我要求结清工资,公司口头说必须一共拿到10万工资,才能申请离职!否则离职!不拿工资!你说我该怎么办?
合同纠纷
2016-09-15 17:51:47
共有1位律师解答
你好,公司的规章制度如果过于严格,侵犯职工的人权和休息权属于无效的条款。公司拖欠工资的员工可以提出离职,要求一次性补齐工资,协商不好的可以到劳动仲裁委提请仲裁。
追问:
目前就是辞职不批,要求员工做满10万工资,否则自动离职,不予结算工资!
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