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公司在入职表上写如无故旷工3天，当月扣发工资并辞退，让入职的人员签了字，这能有效吗？真的可以不发工资吗？

合同纠纷

2016-09-13 11:42:02

你好，无效的，应当支付工作期间的工资。
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如果没有与员工签订劳动合同，员工请假未经批准，未经授权不来上

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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