我爸爸在公司工作9年，去年就满60了，但是保险未满15年，公司让他工作到65岁保险也买起走的，但是六月底因为突发疾病，公司只批了50天假，然后以到达法定退休年龄过后前的劳务协议在生病期间要求解除劳务关系，这种符合法定吗？60岁以前的劳动合同和60以后得劳务协议可以共同计算工龄吗？签订的劳务协议我们没有，公司这种做法合理吗？

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