法律咨询

离职申请时间没到，公司就要求走人，请问合法吗?

合同纠纷

2016-09-12 14:43:07

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被公司辞退工资是离开时结算吗

辞职未到日期就要走人。请问这样是违法的吗？

关于请假问题可以按公司规章制度进行处理，如果公司不批假，劳动者应当按劳动合同中的约定提供劳动。建议双

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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精神损害抚慰金由交强险赔偿么

交强险赔偿标准

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

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请问开始约定好一个月离职的，但是公司又要求离职马上走人，这种

辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

交通肇事罪是否赔偿精神损害抚慰金

交通肇事罪赔偿

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公司要求提前一个月离职，公司提前招人，让我走，这合法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

辞工未到期公司要求提前走人合法吗？

公司在劳动合同期限届满前，要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬，为其提供劳动条件

公司规定离职需要提前一个月申请才能走如果没申请没满一个月走

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2010

公司规定提前一个月申请离职，申请时间到了可公司因公司缺人拒绝

申请劳动仲裁

民事诉讼执行期限过了怎么办

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已提出离职，未到离职时间提前离开公司，工资会扣吗？

可以申请劳动仲裁要求年休假工资、加班费和公积金

合同签了反悔了是不是能退钱

合同反悔需分情况处理。1. 协商退款，双方达成一致可解除合同。2. 起诉处理，如对方不同意退款，可向

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在约定合同事宜时应遵守哪些原则

合同订立要遵守五大原则。具体操作为：1. 确保双方地位平等；2. 反映双方真实意愿；3. 条款设置公

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签约协议书过程中需要注意哪些事项

签约协议书需注意：1. 核实双方身份信息；2. 明确协议核心条款；3. 约定违约责任及解决方式；4.

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您好，建议及时报警处理

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未约定生效时间，合同成立时即生效。操作如下：1. 确认合同是否已依法成立；2. 如合同需批准等手续，

我签订合作协议，现在感觉不行了?

合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议；不愿

无效合作协议指什么,法律上该如何规定?

无效合作协议的情形分别如下：行为人虚假意思表示签订的合作协议无效；无民事行为能力人订立的合作协议无效

请问兼途99收我们300元给我们找不到想要的工作我们想要退钱

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