我老公上班进公司一年，公司不签合同，而且本来是早9点-晚5：30下班的，公司却经常让他出短途差，而且回来都比较晚。每个月都要固定出一次长途差，然后老板要求陪客户喝酒，能从晚5点钟喝到晚11点，然后不让员工休息，还叫到房间去继续喝酒。他是工程师，但是出差次数比销售还多，他们销售打个电话就派他出去，然后提成还是销售拿的，自己就拿个4000死工资。我就想咨询下，公司这样算不算违反劳动法
其它综合
2016-09-09 20:50:49
共有4位律师解答
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这违不违法很难鉴定。如你老公没有签劳动合同也没有交社保，你老公可以离职，并要求公司支付十一个月工资，因这份不值得留念了
具体来电咨询 -
违法的，可以要求双倍工资
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违法的，可以要求双倍工资
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