请问公司口头跟我谈话说不转正导致的辞职属于被迫辞职吗？这种情况如果写在了辞职单上，并有公司负责人签字，可以作为劳动仲裁的证据吗？
合同纠纷
2016-09-08 15:32:06
共有5位律师解答
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你好，口头约定没有太大效力，申请仲裁什么呢？您可以给我来电说明一下详细情况，我好帮您做出有针对性的指导。追问：申请要求合理的经济补偿金，被迫辞职的原因写在了辞职单上，有效力吗
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试用期结束，如果公司认为在试用期间被证明不符合录用条件的，公司可以和劳动者解除合同。
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试用期有一定的期限规定，最长不超过六个月，如果过了试用期无理由不转正，可以申请仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
