您好首先您要申请工伤认定,是否构成工伤也要等工伤鉴定之后才能确定,但是您主管的说法不准确的,工伤期间工资待遇是不变的,需要单位正常支付,如果是请病假,那单位支付的就是病假工资,通常会低于您平时的工资水平
追问:我主管让我签一张严重警告 有了严重警告明年就不给加薪业绩也没有 我已经把合同复印件、身份证复印件、还有医生的诊断证明复印件都交到人事部门管工伤的人手里 到现在人事部门也没有给我回复
解答:您好如果公司在一个月内没有帮您申请工伤认定,那您自己或者亲属可以到社保中心申请工伤认定,关于是否违纪的问题要依据你们的员工手册,如果员工手册上没有相应的条款或者您没有签收过员工手册,都建议您不要签这张警告
追问:我是八月十号那天工伤的 什么时候可以做工伤鉴定 主管让我把做工伤的材料交到人事部门关工伤的人那 我交了,到现在都没有一个人给我说什么时候做鉴定 现在就把我给晾一边
解答:伤情稳定了 就可以做鉴定了,
追问:医生说我的手外伤快好了 那是不是可以做工伤鉴定了 那个工伤鉴定是拿当时在医院医生开的医疗本么
解答:那可以做了,工伤鉴定 要去社保中心申请做 有指定机构,具体的流程你可以问一下 社保中心
追问:医药费都是我自己出的 厂里人事现在也不回复我