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我7月27号进入XX电子厂上班，7月30号才发计时工资卡制，8月份正常排休没请假，且每天晚上都是加班21:30，21:30对帐工作量，如果工作量有误对不上帐不许走，这样的公司底薪1586元，而我7月份的工资没发，8月份才发了2306元，我的工资有问题我要投诉

合同纠纷

2016-09-10 18:27:25

如果公司无故克扣工资是违法的，你可以向劳动监察执法部门投诉。
可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。
可以向劳动监察执法部门投诉
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