入职近十个月，一直未与公司未签订劳动合同，而且工资一直拖欠，期间做过三个月的工资表，显示4200一个月，我如何保障其他几个月的工资也是4200？
劳动纠纷
2016-09-07 21:20:34
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你好，要根据合同约定或实际完成的工作量计算。追问：没有签合同
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可以进行劳动仲裁，主张工资及赔偿
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只要你能证明没有旷工就可以。追问：一直都有考勤表的，没有旷工
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入职近十个月，一直未与公司未签订劳动合同，而且工资一直拖欠，期间做过三个月的工资表，显示4200一个
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