没有劳动合同，又是现金发放，出了工伤，老板不给出医疗费，全是自己垫付的该怎么办。
合同纠纷
2016-09-07 12:34:13
共有4位律师解答
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未签订劳动合同，对于属于工伤的赔付款项可以要求用人单位承担。发生劳动争议可以申请劳动仲裁，可以主张未签订劳动合同的双倍赔偿。
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，可以申请工伤认定，根据认定结果享受工伤待遇。协商不成可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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