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公司不交五险一金，合同上已绩效、奖金、年终奖的方式发给个人；双休因为领导一句话变成了单休，且没有任何加班工资，但合同上仍是写的双休，合同上也没有写本人的工资，说是要保密。这合同签了有效吗？是不是不合法的？劳动者应该怎么办？

劳动纠纷

2016-09-10 20:35:02

可以申请劳动仲裁
仲裁解决。
可申请劳动仲裁的...
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年终奖如何交个人所得税

公司克扣工资，并且未缴纳五险一金

可先行申请劳动仲裁，根据劳动合同法相关规定，员工可以公司不缴纳社会保险为由解除劳动关系并主张经济补偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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因监理公司没有足额发放工资、奖金。

可以请求的。

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

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单位克扣基本工资、保险、公积金等待遇

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最低工资是否包括：奖金、津贴、提成或绩效工资

哺乳期公司可以安排在其他地方工作吗？

您好，是从哪里调到哪里呢

酒店老板要求员工向客人要求大众点评好评，违法吗？

你好，可以协商沟通解决的的

被告知试用期不合格被解雇。有工资补偿吗？

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解除合同需要遵循何种程序？

解除合同需按程序操作。1.协商解除：双方达成一致，签订解除协议。2.法定解除：依法填写申请书、递交申

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