本人与大连某企业签订了两年的劳动合同：当对方有两条违约： 一、不按时发放工资（由合同约定的18日推倒月末） 二、公司每天强行加班一小时，或者更长，不付加班费 三、本人的五险由于很多原因一直没有缴纳，现在转到个人帐户缴纳，公司同意承担，但是一直以没有钱为由，未交 本人有意终止合同，是否还需要提前一个月提出，然后一个月后方能离职？我提出辞职几天内离岗，会不会违反劳动法，并被收取违约金！ 以上请专家帮忙，不胜感激！
劳动纠纷
2006-03-11 04:03:01
共有5位律师解答
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谢谢lawfly的指教，我是不是不用提前一个月提出？因为我已经选好别的单位，急着跳槽，仲裁的过程是不是很繁琐，时间很长？
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还有我该保留什么证据？我12月加入公司，第二年7月份才签合同，签合同前的保险，公司是否也该承担？
请专家指教！ -
签合同前的保险，公司同样要承担。从你介绍的情况来看，你可随时提出与公司解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
