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上班一个月，被无辜辞退，没有签订劳动合同，我该怎么办，能拿到补偿金吗？

劳动纠纷

2016-09-05 15:26:53

你好，公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，公司应当向你支付半个月工资的经济补偿。
协商不成的，建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
可以获得经济赔偿金，没有签合同，可以要求单位支付双倍工资
如果单位违法解除与你的劳动合同，可以要求单位支付赔偿金。
你好，公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，公司应当向你支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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你好，可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金。

如果没有签定劳动合同的，但又工作了多年的，能索取解雇的补偿金

你好，可以的，建议保存好相关证据，比如工牌，工作服等。

我试用期过了，上了一个多月的班，公司还未给我签订劳动合同，并

申请劳动仲裁。

工作一年未签订劳动合同，被无故辞退，我该怎么办？

可要求公司给予补偿一个月工资，补交社保等费用。

这个暑期工人已经在晚餐上工作了一个月了。他想辞职

您好，可以申请劳动仲裁

公司有规定不允许带打火机，工厂要开除，合法吗？

看公司规章制度的规定

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