法律咨询

每月工作28天，每天12小时辞职时能向公司要求什么

合同纠纷

2016-09-05 16:35:31

是否特殊工种，需要安排这样的工作时间？如果公司严重违反劳动法规定，可以主张经济补偿和加班费。

追问：在管桩厂上班，每天工作12小时，说是计件我也算不清大约5千左右。
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工作日不加班算旷工吗

公司要求12个小时。我能在几分钟前辞职吗？

你好，可以协商处理

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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一个月28天计，上班时间12天，一天8小时计，加班时间49。

按你实际工资算一下就可以

每月15天每天24小时值班，合理吗。

超过你可以到劳动局匿名举报

每天工作8小时，每月工作28天，算不算加班

第一、现行规定月平均工作日为21.75天；第二、每天工作不超过8小时；第三、周末休息日应安排休息，每

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