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工人在屡次警告下还实行违规操作致手指受伤，而且有人证物证，那他要承担责任吗？我们只是雇佣关系，请给答复一下谢谢！

其它综合

2016-09-04 18:51:40

如果雇员是故意或者有重大过失导致损害的，可以减轻或者免除雇主的赔偿责任。
申报工伤没有？
看具体证据了。
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您这个事情的责任问题非常繁琐，建议直接与律师面谈咨询。

在这种情况下，如果打伤了罪犯，导致其受伤，是否要负责？

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