法律咨询

你好，我在工作中被同事挑衅，然后俩人都动手打人了，后来公司开除我们，我应该怎么维权

民事相关

2016-09-04 18:00:42

如果不服你有权申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

打架还手属于正当防卫吗

刑事辩护 12550

你好，当事人是我大姐，遭受丈夫唐某的长期谩骂，动手打人，当事

当妇女儿童的权益受到侵害时，受害者维权的方式有如下几种：（1）把侵害事件告诉亲友邻居，一是能劝说施

广东尚尧律师事务所

打人轻伤法律怎么判？

打人轻伤法律怎么判？

01:47

公司员工打伤人谁担责

公司员工打伤人谁担责

上司性骚扰如何维权

上司性骚扰如何维权

你好我是员工在工作期间被领导打了，我应该怎么投诉

你好，建议协商处理，友好相处

北京家济律师事务所

自卫打伤人犯法吗？

自卫打伤人犯法吗？

01:51

正当防卫过当的,防卫人怎么担责

正当防卫过当的,防卫人怎么担责

你好，在公司老总叫我们开会发生争纠纷，然后老总动手打人，该怎

工人因私人原因打架老板一般不需要赔偿，老板有教唆帮助等违反法律规定的行为的需要赔偿；工人在工作时间和

您好，我在公司和员工发生口角，脸上被打了三拳，然后公司把我和

员工因打架被开除，如果符合严重违反用人单位的规章制度、或者被依法追究刑事责任等情况，用人单位不需要给

上班时间同事找事他先动手打我，将我打伤，然后我被打伤，打人者

先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果，要求享受相应的工伤待遇。

律师好，我要咨询一下我是因为打架事件被厂方开除了，可是打架的

劳动仲裁单位不予理睬，你可以向法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。

我在公司跟领导打架了，但是是领导先拿东西砸我的，我就动手打架

估计没有补偿金

我在十二年多，和工友打架被开除，是他先动手，我没有还手，还在

可以的，可以要求公司支付经济补偿金，差不多十二个月工资

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

霸州市律师大厂县律师大城县律师固安县律师三河市律师文安县律师香河县律师永清县律师安次区律师广阳区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权