我在小厂工作，没有签合同，差不多两个月，我有事要辞职回家，跟经理说，经理说没问题，没说要扣百分之五十工资，也吗说要写辞职报告，第四天我就走了，可是月底发工资时一分钱都没有收到，又说要扣百分之五十，也就是一个月工资。是否合法
合同纠纷
2016-09-03 11:13:37
共有3位律师解答
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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你好，协商不好可向当地劳动部门投诉单位
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这是不合法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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