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我是一名下岗职工，原单位缴纳社保，后再新单位干了五年，现无故辞退，能拿到赔偿吗？

劳动纠纷

2016-10-21 06:54:27

申请劳动仲裁索赔
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无故辞退员工应该怎么赔偿

我在单位工作十年，后五年缴了社保，但一直未签正式合同，若离职

您好，因未签订劳动合同提出离职，可以要求公司给予经济补偿。同时您可以向公司提出支付未签订劳动合同的双

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

2022法人授权委托书范本是怎样的

法人授权委托书

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职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

我在原单位工作15年，经单位同意后辞职，我能否得到相关补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

合同期满了被辞退还能要求赔偿吗

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01:34

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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单位一直未缴纳社保，只是自己参加的农村养老保险，现在63岁被

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

该单位工作了12年，现在还没有购买社会保退休年龄，被单位解雇

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

我是一名下岗职工，原单位缴纳社保，后再新单位干了五年，现无故

现无故辞退，能拿到赔偿

辞职二年后还能要求原单位补缴社保，赔偿吗？

可能过时效了

某人在某单位连续工作十年以上，签过劳动合同，单位为其交过养老

申请劳动仲裁。

下班算账的时候钱多了，老板说要扣工资来填补额外的钱，这合理吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

企业不愿续签合同，后来商量后反悔要续签合同

可以向劳动局投诉

我的合同到期三个月后单位才通知我续签合同，是否可以申请赔偿

你好，可以向劳动局投诉

公司有没有因为没有生活而解雇员工的补偿？

你好，你在那里工作多久了呢？L

企业效益不好，一个月轮休上班合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

下岗职工救助申请书

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