我在公司干了一年零八个月了签了劳动合同公让我交了五险一金说是我交一半它交一半可是我也不知道交了五险一金有这么麻烦就在八月底开会时他说谁想理职我就说了我想离职但我不知道八月份已经辞职了九月份还得交五险一金以前是公司交一半我交一半我在公司正常工资是一千九百多交了五险一金掉一千五百令几元但是九月这个月让我自己交五险一金这合不合理开除员工怎么赔偿
合同纠纷
2016-09-03 11:17:23
共有3位律师解答
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社保是可以转的，你离职后到新的单位，新的单位给你继续交，当然你没找到新的工作就主动辞职，也可以选择自己缴纳社保或者干脆不交。个人原因辞职的，不享受失业保险，公司也不补偿。追问：我想不开的是它是先也没说我交了五险一金得提前终止到月底它才说了九月份的八百多的保险要再八月份扣掉了那我八月份我就白干一个月了公司说把我辞了就把我辞了它来了个先暂后揍我这两天一直想不通也不知道该问谁解答：是这样 ，你们人事没有解释清楚，不是停不了，是每月20日前才能办理相关手续，你8月底辞职，9月份才能去办理停保手续，但是社保规定当月停缴当月的钱是已经从公司账户上划给社保了的。因为你9月没有上班，所以你需要出社保全额，也就是你要出个人的还有公司那部分。解答：是这样 ，你们人事没有解释清楚，不是停不了，是每月20日前才能办理相关手续，你8月底辞职，9月份才能去办理停保手续，但是社保规定当月停缴当月的钱是已经从公司账户上划给社保了的。因为你9月没有上班，所以你需要出社保全额，也就是你要出个人的还有公司那部分。
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投诉到劳动局监察大队追问：我是农村的家里有三个孩子都在上学负担有点大但是这样一扣我九月份的五险一金八百多那么我八月份就掉几百了本身我九月就不上班了象这样的公司还干干吗请问我挣一千多交五险一金就得八百多这合干合法
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你这种是主动提出解除劳动关系的，九月份五险一金的你可以选择不交。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
