你好 我想问一下，我妈在一家饭店工作，昨天突然被解雇了，并且没有任何原因，但是她没有签劳动合同，之前签合同的时候她刚好休假 事后也没有找我妈补签，在店里已经上了一年多的班了，像这种突然被解雇要求离开的，我妈是必须接受然后离开吗，老板这样做是否违背劳动法。如果有解决方法，可否告知怎么处理 谢谢了
其它综合
2016-09-01 10:28:55
共有2位律师解答
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你好，如果是劳动关系而没有签合同可以要求双倍工资，违法解雇可以要求赔偿金。
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你好，申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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