工作两年多，要求我们现在自动离职，不肯的话立即调到南京工作，三天不到南京，算我们自动离职。给我们的赔偿方案是补偿9月一个月工资，请问我们可以怎么维护自己的利益。被公司压的好被动
合同纠纷
2016-08-31 19:40:04
共有1位律师解答
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你好，公司的做法是违法的，需要看合同是否约定公司可以任意调动你们的工作地点，如不愿意去，可要求公司支付经济补偿金，如公司违法解除，可要求公司支付赔偿金。追问：开始合同签订2年，写明工作地点南通，期满续签，工作地点写的全国，被告知，不会有调动。8月我们正常上班，公司标明补8,9两月工资。我是2014年6月入职的解答：你好，根据你的描述，公司的调动构成了重大变更。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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