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年满五十岁公司辞退有补尝吗?

合同纠纷

2016-08-31 22:31:14

劳动者是男性还是女性？
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劳动法孕妇辞退赔偿

合同干满十五年，自己辞职有补偿么

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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按劳动法辞退员工补偿

口头承诺不履行是否可以起诉?

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我再公司上九年多，现在辞退有补尝吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

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公司无故辞退员工怎么赔偿

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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我五十岁离开公司，厂里有补偿吗

被厂里辞退有经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年

做满十五年，自动辞职有补偿吗？

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满五十岁被辞退没有补尝

有补偿的。

工厂辞退年满60岁工人有赔偿吗

双方不属于劳动关系，没有赔偿。

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60岁公司辞退有补偿吗

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查看劳动合同即可知到期期限。若单位未交付合同，可先向单位索取，如单位拒绝，可向劳动行政部门投诉，由其

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合同签订日期可以晚于开工日期吗

可以，但需注意合同效力。操作建议：1. 如已开工，可签订补充协议明确开工日期；2. 在合同中注明实际

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合同落款时间不一致可协商处理。若时间误差小且不影响合同履行，可维持原状；若影响较大，双方可签订补充协

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合同纠纷的内容有： 1、合同是否已按约履行之争议； 2、合同的效力，即合同是否有效之争议； 3、合同

和人力公司签订了协议，现在退出，符合退押金条件，但是公司不给

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